2008-11-27中國時報
【張炎銘／台中市（公）】
貴刊登載〈公務員也來拚經濟〉一文，建議取消今年的公務員考績獎金，以這筆錢為消費券加碼，個人認為有待商榷。
今年經濟不景氣，罪魁禍首是金融界金融商 品操作太過、財務槓桿失靈所致；怎麼公務員反成為替罪羔羊？景氣好時，民間廠商分紅如進斗金，怎不聞要為公務員爭取三、五個月考績獎金？景氣差，就要公務 員跟著犧牲，天底下可有此不公不義之事？公司賺錢，員工多分些；公司虧錢，員工少分些是天經地義，但過去賺錢時，可有公務員考績獎金增加制度？
新加坡、日本等國公務員減薪，但比較他國與本國公務員的薪資待遇結構，我們有減薪的條件嗎？若將公務員薪資與國民所得相連結，個人不反對，但總不能說等到經濟不景氣時才來實施，景氣好時大家就忘了這回事吧？新加坡去年四月、今年一月加過兩次薪，台灣的公務員八年來加過幾次？
再說「國民旅遊卡」 被認為是討好公務員措施，真是讓人哭笑不得、啞巴吃黃蓮。以前公務員因公務繁忙無暇休假，還可領「不休假加班費」，後來為節省經費，改為至少休假一星期， 國旅卡實施後，強迫休假二星期，也就是說以一萬六千元換二個星期「不休假加班費」，而且還要消費，不能落入私人口袋。我倒很希望回復從前沒有國旅卡時代， 不休假就直接發加班費！即使把公務員「特權化」，取消考績獎金，也只不過把消費券從三六○○元提高到五○○○元，如此就能「拚經濟」嗎？
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